先浪漫廢話
話愈多，愈虛偽
【工作內容】
1. 潛在客戶開發，並提供客製化招募服務。
2. 協助客戶達成招募目標，並獨立完成招募流程。
3. 達成每一季業績目標，領取相對應之業績獎金。
【徵求條件】
1. 良好的溝通能力以及說話技巧
2. 英文聽、說、讀、寫能力中等
3. 抗壓性高，喜歡追求挑戰
4. 成果導向，追求目標
5. 熱忱滿載，樂觀積極
履歷
履歷
YoungTalent 網站填寫應徵
面試還會再寫一次紙本的(不會看你之前填寫的詢問)
面試還會再寫一次紙本的(不會看你之前填寫的詢問)
一開始進去
負責面試的人會帶你去個別小房間面試
開始寫又要寫一次的履歷
提問問題如下
1.目前工作等
2.對這個工作內容的了解
3.你覺得業務的特質需要?
4.你是個有魅力的人嗎?
5.優缺點
6.人生讓人驚艷的故事(好壞皆可)
(推薦你看:可以洗腦你的面試官!?史上最強面試密技等你來)
接下來是你的提問時間
在電話面試的時候就可以知道公司的氛圍了
加上面試時的觀察發現其實他的受暗示性很強
我問了一個問題就引爆了他的業務日常一直滔滔不決又沒重點的他
實在想讓人逃之夭夭阿
分享一下他的表演台詞
1.公司很有錢不怕收不到客戶->那你去做慈善阿!
業務也不用陌生開發囉好棒棒
2.業界前3大的公司，只做中高階人才->
去看104和1111都是什麼植物原來工讀生是中高階人才
3.公司步調快效率高過度積極->那請你不要廢話
4.軍事化管理例如服裝儀容要超正式->
展現公司超專業.講話一個樣叫樣板戲
5.公司人數都沒改變->流動率高.業務無成長.年輕人很多
6.還有請你不要再甩頭髮了->感覺超自戀的好想吐
以上還不是全部面試途中還一直換房間是怎樣不過讓我有時間正大光明的拍他的interview note第2次他出去時我又正大光明看一下面試其他人的筆記印證了公司步調快效率高過度積極的極致樣板戲況且自己公司的職缺都能找人找這麼久還能幫客戶徵到人嗎?令人疑惑......
也發現他對業務員特質的有刻板認知
也犯了一個致命的毛病好像拼命要證明什麼
以後介紹一下我的師父(馬來西亞人)
絕不說激勵等廢話讓你看透人性所向無敵
浪漫廢話一下
話愈多，愈虛偽
Swire太古船務代理股份有限公司 業助面試)
(推薦你看:不懂帶人，你就自己做到死 行為科學)
還有更多可以分享嗎？之後考慮去應徵說？？
回覆刪除你好,
回覆刪除你是不是經常把一件簡單的事情想複雜了?
其實上述的文章已經明白地說明公司需要的人格特質了,
展現假掰的積極和效率即可,加油!!!
先投履歷面試吧再決定也不遲